O 13º salário corresponde a 1/12 da remuneração integral devida ao empregado, que deve obrigatoriamente ser pago em duas parcelas. – 1ª Parcela: Deverá ser paga entre os meses de fevereiro a novembro de cada ano, de uma só vez, metade (50%) do salário recebido pelo respectivo empregado no mês anterior. -2ª Parcela: Deverá ser paga até o dia 20 de Dezembro de cada ano. . Base Legal: Lei nº 4.090/62; Lei nº 4.749/65; Decreto nº 57.155/65.

Toda empresa constituída deverá optar por um regime tributário para o pagamento de impostos e contribuições, escolhendo aquele que seja mais vantajoso, observando as leis vigentes.